企業(yè)文化
企業(yè)文化
歐特瑞公司從成立那一天就制訂了四個(gè)四年規(guī)劃：創(chuàng)業(yè)發(fā)展階段、壯大階段、國(guó)際化階段、創(chuàng)全球知名企業(yè)階段。
在企業(yè)發(fā)展于管理方面，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)化、模式化管理與"突出-平衡、平衡-突出"原理的廣泛應(yīng)用想結(jié)合，在企業(yè)發(fā)展管理中實(shí)現(xiàn)平衡，平衡管理中又突出發(fā)展，使企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康、穩(wěn)健發(fā)展。
"人才是財(cái)富，不是成本"歐特瑞公司注重員工培訓(xùn)，員工進(jìn)公司第一項(xiàng)就是封閉式培訓(xùn)。公司重視培養(yǎng)"三老"、"四嚴(yán)"、"四個(gè)一樣"、"四過(guò)硬"的人才，先進(jìn)的管理（營(yíng)銷）理念和團(tuán)隊(duì)精神成為培訓(xùn)的重要內(nèi)容。
公司理念核心價(jià)值觀:奉獻(xiàn)和"無(wú)邊界"理念。
企業(yè)宗旨:來(lái)源于社會(huì)、奉獻(xiàn)于社會(huì)、服務(wù)于社會(huì)、回歸于社會(huì)。
企業(yè)精神:為振興中華民族經(jīng)濟(jì)，盡匹夫之責(zé)。
公司經(jīng)營(yíng)理念:全心全意為消費(fèi)者服務(wù)。
公司的企業(yè)精神:六大精神、三大作風(fēng)
六大精神:發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)的精神、勤奮節(jié)儉的精神、敬業(yè)愛(ài)崗的精神、熱愛(ài)黨，熱愛(ài)國(guó)家，熱愛(ài)民族的精神。團(tuán)結(jié)友愛(ài)奮發(fā)向上的精神、民族自尊、自強(qiáng)、自愛(ài)的精神。
三大作風(fēng):"從嚴(yán)務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行"的作風(fēng)，"嚴(yán)、謹(jǐn)、細(xì)、密、狠"的作風(fēng)，"吃大苦、耐大勞"的作風(fēng)。
歐特瑞公司座右銘:沒(méi)有利益就沒(méi)有存在的意義。公司的用人觀:以人為本、人盡其才。
公司的工作指南:實(shí)事求是，主客觀相結(jié)合;做有心人、留心人和用心人;每天發(fā)現(xiàn)一個(gè)更好的辦法。
企業(yè)精神
歐特瑞倡導(dǎo)“和睦團(tuán)結(jié)、奮發(fā)向上”的企業(yè)精神，并將這一精神集中體現(xiàn)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，具體可闡發(fā)為以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：
1、營(yíng)造安定和睦的工作環(huán)境，使員工視企業(yè)如家園，全身心地投入到工作中去；
2、團(tuán)結(jié)就是生命線，上下一心，企業(yè)才有凝聚力，也才能最大限度地發(fā)揮出每個(gè)員工的智慧和力量；
3、勤奮是成功之本，教育員工只有勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，企業(yè)才能興旺發(fā)達(dá)，人生的價(jià)值才能夠?qū)崿F(xiàn)；
4、保持旺盛精力，朝氣蓬勃、精神煥發(fā)、努力向上、共赴前程，創(chuàng)造企業(yè)美好明天，對(duì)全社會(huì)做出巨大的貢獻(xiàn)。